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Prezada Lucimara, cabe à empresa provar que tinha motivos para suprimir o vale-transporte, não podendo fazer esta supressão sem justificativa. Sugiro que comunique à empresa, por escrito, que faltou por não ter recebido o vale-transporte, reiterando que tem necessidade do benefício e solicitando que o mesmo seja imediatamente reestabelecido. Faça o documento em duas vias, uma deverá ser protocolada (assinada pela empresa) e ficar com vc. Caso haja dispensa por este motivo, você estará devidamente documentada. Se ainda assim a empresa não voltar a conceder o vale, você pode requerer, através de um advogado, a rescisão indireta do contrato de trabalho, pois o empregador não estaria mais cumprindo suas obrigações contratuais. Atenciosamente.