O problema é que de parte da empresa não há absolutamente nenhum documento sobre o funcionário em questão. Ele nos apresentou a carteira de trabalho assinada, e realmente está assinada pelo responsável legal pela empresa na época (1969/1970). Mas a única página assinada foi a referente ao Contrato de Trabalho, mesmo assim ainda deixaram em branco o número de registro do empregado (que seria o contante na ficha ou livro de registro de empregados) e também a remuneração especificada. No mais, na carteira de trabalho, não há nenhuma informação sobre FGTS ou coisa qualquer. É uma situação complicada, pois ao mesmo tempo que queremos ajudar este ex-funcionário, temos o receio de sofrermos alguma penalidade, visto que os responsáveis de hoje somos nós.