Primeiro vc tem que comprovar que na data da demissao vc já estava gravida . De posse dos comprovantes clinicos e exames , vc deve comunicar oficialmente a empresa , indo até o setor de recursos humanos e apresentando os documentos . Tirar copia dos documentos e protocolar com nome , data , assinatura de quem esta recebendo os documentos e carimbo da empresa. Peça para que a pessoa coloque uma data para resposta sobre o caso . Provavelmente a empresa solicitara que vc faca um exame médico com os custos cobertos pela empresa. Se isto nao acontecer , vá ate o Ministerio do trabalho da regiao e faca a denuncia ao fiscal do trabalho . O fiscal fara a notificacao para a empresa. Havendo a reintegracao ao trabalho , voce devera devolver as verbas recebidas e continuar trabalhando.